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在公司上班满九年，并且现在年龄六十三，已超三年。公司要求辞职，劳动法上有没有规定补偿一年一个月的工资？谢谢

四川省-凉山彝族自治州 劳动争议 2020-04-13 12:59:50
用户：177*****088
律师回复（2）
  • 梅雪芹律师

    回复于2020-04-13 13:09:09

    看公司是否为您购买社保和劳动合同签订情况。一般应该有经济补偿金，满一年补偿一个月。具体还是需要看实际情况。

    用户追问2020-04-13 13:21:29
    没有保险之内的，合同好像也没有签过。年龄六十三，工作年限九年，因生病，不能上班。公司要求辞退。像这种，公司应该补偿九个月的工资是不是？律师
    律师回复2020-04-13 21:35:37
    如果您是因为生病，公司是不能辞退您的，建议您找律师帮您走仲裁程序，向公司要求未签劳动合同的双倍工资，补缴社保，违法解除的双倍赔偿。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 连青山律师

    回复于2020-04-13 13:12:05

    可以，要求补偿的，一年一个月的补偿。

    咨询Ta
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