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公司在惠州，未和我谈薪资，走了调岗流程，让我发邮件同意调岗。年后疫情，未签调岗合同，干了两个月新岗位的活，新岗位在深圳，但是临时在惠州办公，我能以未签调岗合同，要求双倍工资赔偿吗？

广东省-惠州市 劳动争议 2020-04-10 20:32:38
用户：130*****309
律师回复（2）
  • 王旭律师

    月帮助4人

    回复于2020-04-10 20:35:04

    发了同意调岗邮件了，另外你已到新岗位上岗视为同意了，劳动仲裁不好主张

    用户追问2020-04-10 20:51:01
    但是没有签新的劳动合同，没法索赔双倍吗？
    咨询Ta
  • 王秀娇律师

    回复于2020-04-10 20:52:09

    您好。如果合同中未约定，主张双倍工资这个是不可以的，

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