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我在一家公司工作3年，只有在第一年签了试用期合同。后面就没有签过。公积金，社保一直有交。在公司做销售，长期出差公司没有工作牌与考勤记录。这样我还能主张补偿吗

上海市劳动争议 2020-04-07 20:10:02

用户：159*****090

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律师回复（2）

周纯律师

回复于2020-04-07 20:23:55

你好，可要求公司补缴社保，不缴纳可向当地劳动监察大队投诉。

用户追问2020-04-07 20:26:04

社保与公积金公司一直有交，我现在不愿意做了，怎样主张自己权益。能不能得到补偿。

律师回复2020-04-07 20:27:05

员工主动辞职，没有补偿。

用户追问2020-04-07 20:31:17

没有辞职

律师回复2020-04-07 21:27:32

如果因为公司不签订劳动合同而解除合同，可以主张经济补偿金

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王宝玥律师

回复于2020-04-07 20:36:18

你好，公司不签订劳动合同就违法了，可以要求支付经济补偿金的

用户追问2020-04-07 20:45:26

我怎样主张，或者怎样做。

律师回复2020-04-07 20:47:15

解除劳动合同，可以协商，无法协商申请劳动仲裁

用户追问2020-04-07 20:51:42

像这样的情况，是不是已达成无固定期限劳动合同。今天去咨询了说不能主张了。不知道现在该怎么做。

律师回复2020-04-07 20:56:29

连续签订两次劳动合同或者连续工作10年，应当签订无固定期限劳动合同

律师回复2020-04-07 20:56:54

为什么不能主张？你咨询了律师吗？

用户追问2020-04-07 21:01:32

咨询了，说不能主张，也得不到经济补偿。不清楚什么情况，我不知道怎么做了

律师回复2020-04-07 21:04:53

律师说的吗？你主动辞职了吗？

用户追问2020-04-07 21:06:01

没有，我还在职正常上班。当地一家法律援助咨询说的

律师回复2020-04-07 21:08:48

明确告知你如果因为公司不签订劳动合同而解除合同，可以主张经济补偿金

用户追问2020-04-07 21:12:18

那么是如何补偿

律师回复2020-04-07 21:15:07

每工作满一年支付1个月的工作，6个月以上不满1年，支付1个月工资，不满6个月支付半个月工资

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