咨询详情

您好！我是在2018年9月15日入职公司有签署劳动合同是在海南省老城镇办公，但是现在公司要求我去海南省海口市工作，因为我不方便去海口工作，我拒绝去海口工作。如果公司开除我，我会得到什么样的补偿？如果不开除我也不给我工作岗位我该怎么维护我的权益呢？另外来公司1年半的时间了，只签过一次劳动合同，是一年的合同，合同到期并没有续签，但是社保正常缴纳，这样公司属于违法么？

海南省-澄迈县 劳动争议 2020-04-05 14:38:15
用户：150*****344
律师回复（2）
  • 王秀娇律师

    回复于2020-04-05 14:40:09

    您好，如果合同中约定了工作地点，可以拒绝。如果违法解除可以申请劳动仲裁

  • 周纯律师

    回复于2020-04-05 14:45:10

    你好，公司调岗你有权拒绝，可要求赔偿。公司未续签合同，可要求支付未签订合同的双倍工资。

    用户追问2020-04-05 14:49:28
    如果我不去，不给我安排工作，我怎么办？等待她辞退我么？
    律师回复2020-04-05 14:51:22
    可去原工作地点，不安排工作去当地劳动监察大队投诉/
    用户追问2020-04-05 15:04:11
    赔偿是按照每个月实际收到的工资赔偿的吗？还是按合同上面的工资，合同上是3500/每月，因为有涨过1500的工资，和每个月1000块的住房补助，这些都没在合同中体现。而现在实际扣除社保公积金每月实发工资5400多，5500这样。
    律师回复2020-04-05 15:07:38
    前十二个月的平均工资，
    展开全部4条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复150*****344
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交