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疫情期间被公司辞退该怎样维护自身权益

北京市 劳动争议 2020-04-03 22:26:52
用户：173*****236
律师回复（2）
  • 刘超垒律师

    回复于2020-04-03 23:19:11

    你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

    用户追问2020-04-03 23:25:30
    劳动仲裁，如果我在公司待了6年零3个月，我是否可以得到6.5个月工资补偿？而且现在是疫情期间，人社保有出文保护劳动者，请问我还可以得到什么补偿呢？谢谢
    律师回复2020-04-03 23:27:16
    是的，如果用人单位违法解除劳动合同，你可以要求支付6.5个月工资作为经济补偿。
    用户追问2020-04-06 16:06:15
    协商离职公司同意解除劳动合同后代缴社保2个月。假设上班到3月31号且3月31号给开具离职证明，公司给代缴社保4月跟5月2个月的社保，个人部分还是自己承担。会有什么风险吗？请老师详细列支，感谢
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 黄庆强律师

    回复于2020-04-03 23:34:31

    可以要求经济补偿金的，如果不支付到劳动局监察大队投诉反映

    用户追问2020-04-06 16:45:23
    协商离职公司同意离职后代缴社保2个月，例如工作到3月31号并在3月31号公司给开具离职证明，4月不在去公司上班了，公司会给代缴4月跟5月2个月的社保，但是个人部分一定是自己承担的，我会存在什么风险吗？请老师详细列支。感谢！
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