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你好,想咨询一下劳动纠纷的问题,我18年10月去的单位,当年12月签的劳动合同,到期时间是19年12月,到期后公司未通知我续签,20年3月单位将我辞退,本人没有犯任何过错,无理由辞退,想问下离职赔偿款应该怎么付给我?公司是审计造价公司,每个月按照业绩发工资,没有底薪
辽宁省-大连市
劳动争议
2020-04-01 11:14:24
用户:159*****651
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律师回复
(1)
朱新峰
律师
回复于2020-04-01 11:59:36
未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,你单位属于违法解除劳动合同你还可以要求经济赔偿金
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