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单位原因辞退员工，未提前一个月书面通知，并且未足额缴纳社保，工作6个月以上，不满一年，应该得到什么补偿？

内蒙古自治区-赤峰市 劳动争议 2020-03-29 08:57:29
用户：158*****680
律师回复（2）
  • 南喜律师

    回复于2020-03-29 09:01:37

    您好，可以得经济补偿金一个月，待通知金一个月。

    用户追问2020-03-29 09:02:43
    公司主动辞退属于违法吗？是否应该支付双倍补偿呢？
    律师回复2020-03-29 09:03:34
    违法啊，可以申请劳动仲裁维权。。
    用户追问2020-03-29 09:06:46
    公司辞退员工，属于违法，应该支付两个月工资，未提前通知需要支付代通知金一个月，这样是3个月工资。这样理解对吗
    律师回复2020-03-29 09:09:17
    是的。。。。。。。。。。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助209人

    回复于2020-03-29 09:14:31

    如果未签劳动合同可以要求支付未签劳动合同双倍工资补偿，违法辞退可以要求支付经济赔偿金。未缴纳社保需要向社保机关举报要求补缴。

    咨询Ta
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