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2013年11月1日进公司，合同到期后，2016年12月1日又重新签订无固定期限合同，工作至今，现公司提出解除劳动合同，若提出和我协议解除劳动合同，赔偿金应该按几个月计算？月平均工资是税后还是税前的金额？

江苏省-扬州市 劳动争议 2020-03-28 18:27:54
用户：177*****262
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助48人

    回复于2020-03-28 18:36:07

    按照工作年限每满一年支付一个月工资补偿，满半年不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资补偿。

    律师回复2020-03-28 18:38:35
    计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
    咨询Ta
  • 张海啸律师

    月帮助6人

    回复于2020-03-28 18:37:44

    你好，赔偿6个月的税后工资金额

    用户追问2020-03-28 18:45:50
    我签的是无固定期限合同，且是公司单方面提出解除合同，可以得到12个月的赔偿金吗？
    律师回复2020-03-28 18:51:30
    和你协议解除的话是补偿金
    用户追问2020-03-28 19:54:20
    有规定补偿金怎么计算吗
    展开全部3条回复
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