我在广州穗佳物流公司温州项目部工作，该部承包龙湾国际机场货站仓库劳务工作(搬运工)，2020年2月春节加全国疫情时期开始后，公司以春节及疫情选成货量减少为由，压缩上岗人员(原每班5人降至2人)，减少工作时间(原做一休一改为做一休二)，造成大多数工人工时达不到公司规定的维薪标准，但又不允许休假，多数人只够在待岗轮岗，2月发工资时又以工时不足为由扣发工资及福利，而且扣发比例极不合理:正常工作时每小时11元多(加班17元多)，现在工时不足扣发每小时一百多元，这种计薪方式在春节前没有公示说明，工人多数是外地籍，春节疫情期间不能探亲又无法工作还被扣薪，请问公司这种做法合理合法吗？如何寻求帮助？