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我是私立学校一名老师，工作半年校方与我为签劳动合同，也未给我买社保，疫情四月份提出离职，现在校方不同意并要起诉我，我应该怎么办

安徽省-淮南市 合同纠纷 2020-03-21 13:23:54
用户：157*****572
律师回复（2）
  • 易静玲律师

    回复于2020-03-21 13:33:33

    校方不可能起诉你的。首先你可以提起劳动仲裁，要求校方支付未签劳动合同的双倍工资估计经济赔偿金，还可以向社保局投诉其未为你缴纳社保。

    用户追问2020-03-21 13:36:54
    律师，您好，校方说要去教育局拉黑我，并且说我与他有口头协议，疫情期间算正常开学，说我是中途离职，已经违法。我该怎么办
    律师回复2020-03-21 13:38:04
    首先保留所有聊天记录，证明劳动关系。校方未与你签订劳动合同违法在先，你可以随时解除劳动合同且索要赔偿。
    律师回复2020-03-21 13:38:48
    如果您有需要，可以加微信，帮您写劳动仲裁申请书。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助136人

    回复于2020-03-21 13:56:03

    劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同，无需公司同意。没有经济补偿。但是你可以以用人单位未给你购买社保为由解除劳动合同，用人单位需要向你支付经济补偿金。

    咨询Ta
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