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公司以体检有问题强制调动工作岗位，我不同意。现在把我退了，已经三天没上班。今天找人事部说要等领导安排，这应该怎么解决

江苏省-苏州市公司法律 2020-03-20 09:55:39

用户：183*****909

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律师回复（2）

易磊律师
月帮助2839人

回复于2020-03-20 10:05:08

保存好辞退你的证据，可以去劳动局投诉

用户追问2020-03-20 10:06:56

是退到人事部，人事部答复要找领导泼

律师回复2020-03-20 10:08:16

那你就先等着，看公司后期怎么回复，然后再看下一步怎么应对

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咨询Ta
彭桂江律师

回复于2020-03-20 10:11:08

像您所说的这种情况，既可以向当地的劳动监察大队进行投诉，也可以通过申请劳动仲裁的方式解除劳动合同的同时，要求公司按照劳动合同法进行赔偿

用户追问2020-03-20 10:23:25

如果公司以不服从公司安排为理由，把我开除并不支付陪赔金，我该怎么做

律师回复2020-03-20 15:20:35

对于用人单位来讲应当调整两次岗位，对于员工不认可且没有充足理由的，可以解除合同目前的情况，公司的做法是违反劳动合同法的。

用户追问2020-03-20 15:33:05

我可不可以请您为我目前情况法律申请

律师回复2020-03-20 15:36:55

这种网络的咨询，我只能向您提供法律建议，真正的提供法律服务，建议在当地找正规的律师介入。

用户追问2020-03-23 16:55:45

我是一个焊工，并且噪声很大，每年都有听力监测，现在公司不让做了，公司说公司规定离职体检只有粉尘，符合法律吗？

律师回复2020-03-23 19:05:07

像您这种情况，完全可以向当地的劳动监察大队进行投诉，处理具体的检查项目是因具体情况而异的，不能一概而论。

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