用户追问2020-03-20 10:23:25
如果公司以不服从公司安排为理由,把我开除并不支付陪赔金,我该怎么做
律师回复2020-03-20 15:20:35
对于用人单位来讲应当调整两次岗位,对于员工不认可且没有充足理由的,可以解除合同目前的情况,公司的做法是违反劳动合同法的。
用户追问2020-03-20 15:33:05
我可不可以请您为我目前情况法律申请
律师回复2020-03-20 15:36:55
这种网络的咨询,我只能向您提供法律建议,真正的提供法律服务,建议在当地找正规的律师介入。
用户追问2020-03-23 16:55:45
我是一个焊工,并且噪声很大,每年都有听力监测,现在公司不让做了,公司说公司规定离职体检只有粉尘,符合法律吗?
律师回复2020-03-23 19:05:07
像您这种情况,完全可以向当地的劳动监察大队进行投诉,处理具体的检查项目是因具体情况而异的,不能一概而论。
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