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公司以体检有问题强制调动工作岗位,我不同意。现在把我退了,已经三天没上班。今天找人事部说要等领导安排,这应该怎么解决

江苏省-苏州市 公司法律 2020-03-20 09:55:39
用户:183*****909
律师回复(2)
  • 易磊律师

    月帮助2839人

    回复于2020-03-20 10:05:08

    保存好辞退你的证据,可以去劳动局投诉

    用户追问2020-03-20 10:06:56
    是退到人事部,人事部答复要找领导泼
    律师回复2020-03-20 10:08:16
    那你就先等着,看公司后期怎么回复,然后再看下一步怎么应对
    展开全部2条回复
  • 回复于2020-03-20 10:11:08

    像您所说的这种情况,既可以向当地的劳动监察大队进行投诉,也可以通过申请劳动仲裁的方式解除劳动合同的同时,要求公司按照劳动合同法进行赔偿

    用户追问2020-03-20 10:23:25
    如果公司以不服从公司安排为理由,把我开除并不支付陪赔金,我该怎么做
    律师回复2020-03-20 15:20:35
    对于用人单位来讲应当调整两次岗位,对于员工不认可且没有充足理由的,可以解除合同目前的情况,公司的做法是违反劳动合同法的。
    用户追问2020-03-20 15:33:05
    我可不可以请您为我目前情况法律申请
    律师回复2020-03-20 15:36:55
    这种网络的咨询,我只能向您提供法律建议,真正的提供法律服务,建议在当地找正规的律师介入。
    用户追问2020-03-23 16:55:45
    我是一个焊工,并且噪声很大,每年都有听力监测,现在公司不让做了,公司说公司规定离职体检只有粉尘,符合法律吗?
    律师回复2020-03-23 19:05:07
    像您这种情况,完全可以向当地的劳动监察大队进行投诉,处理具体的检查项目是因具体情况而异的,不能一概而论。
    展开全部6条回复
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