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人事经理在复工前两天接到电话通知，说人事部公司要砍掉，不需要人事部了，经理也劝退了，我想问要怎么维护他自己的利益？

河南省-驻马店市 劳动争议 2020-03-20 08:44:27
用户：187*****627
律师回复（2）
  • 王宝玥律师

    回复于2020-03-20 09:10:02

    你好，违法解除劳动合同可以申请仲裁，要求双倍赔偿

  • 王树伟律师

    回复于2020-03-20 09:22:44

    让公司辞退，并要求解约补偿，包括未提前通知的一个月补偿，工作年限的补偿，每满一年的补偿一个月，剩余部分超过半年的补偿一个月，不足的补偿半个月

    用户追问2020-03-20 09:48:06
    他工作已满一年零26天，以前的他要求公司签订劳动合同，但董事长不同意，导致劳动合同无效，他已经被劝退，要他本人提出离职，他写的离职原因是公司不再需要人力资源部，您看要怎么诉求合适？
    律师回复2020-03-20 09:49:05
    可以要求公司补偿双倍工资，交纳社保等
    展开全部2条回复
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