回复于2020-03-19 08:19:18
最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(下文简称《劳争解释四》)第8条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
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