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由劳务公司派遣到其他公司，合同到期，不续签，理由是未达到其公司的要求，解除合同，是否可以要求合理补偿？

湖北省-襄阳市 劳动争议 2020-03-16 21:35:53
用户：157*****379
律师回复（1）
  • 宋桂林律师

    回复于2020-03-26 08:36:39

    劳动合同到期，用人单位不续签可以要求经济补偿，补偿标准按工作年限计算。

    用户追问2020-03-26 08:39:02
    如果不续签理由，是不符合公司要求，是否可以要求补偿？
    律师回复2020-03-26 08:51:35
    可以，工作每满一年支付一个月工资标准补偿，满6个月不满1年的按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准补偿。
    用户追问2020-03-26 08:59:05
    我应该怎么做？或者说需要哪些证据，我需要准备的
    律师回复2020-03-26 09:02:27
    跟单位协商，协商不成的，提供之前的劳动合同和用人单位不同意续签的证据申请劳动仲裁。
    展开全部4条回复
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