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哺乳期公司调岗我不同意，现被公司辞退，可是工资是由业务合作公司发放一部分现公司发放一部分，社保缴纳也由其合作公司缴纳最低基数，请问我仲裁可以主张哪些赔偿？而且劳动合同17年10月签订一年，早已过期没有续签，但是一直工作，这是否可以赔偿？社保基数也不是按工资总数缴纳的是否可以赔偿？

北京市 劳动争议 2020-03-10 20:41:13
用户：138*****853
律师回复（1）
  • 张瑞文律师

    月帮助1人

    回复于2020-03-10 20:54:02

    可以持原劳动合同按照无固定期限劳动合同执行，并按照工作年限支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准。社保问题需要向社保局投诉解决。

    用户追问2020-03-10 20:55:26
    已经被通知辞退了，我现在只想仲裁主张赔偿，想知道具体赔偿怎么算
    律师回复2020-03-10 20:56:33
    赔偿标准就是上面跟你说的，你可以委托律师进行仲裁。
    用户追问2020-03-10 20:57:22
    那哺乳期辞退是赔偿几倍工资？
    律师回复2020-03-10 21:02:28
    哺乳期违法辞退赔偿2倍工资
    展开全部4条回复
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