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我是苏州工业园区一家上市公司员工,工作年限十年加,公司提出解除劳动合同,赔偿n+1目前我没有同意,社保查询刚进公司时候有20个月没有交社保,且后续交的社保都没有按照工资足额缴纳,目前工资9000,查询是按照3000多交的,请问我能找公司另外要求补偿社保吗。

江苏省-苏州市 劳动争议 2020-03-10 16:10:02
用户:186*****009
律师回复(1)
  • 回复于2020-03-10 16:17:20

    您好,第一可以要求补交社保,发放拖欠工资。另,若合同未到期单位解除合同,可要求支付赔偿金。按工作年限,满一年支付2个月工资

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