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本人2017年三月份在一家机械安装公司上班，但是没签劳动合同。同年十月份因公司没事可做，所以离职了。2018年4月份老板又叫我去做事，2018年十月份受工伤了。现在主要争议是工资问题，请问平均工资是2017年到2018年的平均工资吗？其间有五六个月没在他那干活，这五六个月也要平均吗

湖南省-长沙市劳动争议 2020-03-05 12:48:26

用户：157*****850

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律师回复（2）

张江浩律师
月帮助15人

回复于2020-03-05 12:57:43

平均工资是月平均工资，没有支付工资的月份不计算

咨询Ta
彭桂江律师

回复于2020-03-05 12:58:36

您这两次的工作应当分开来看中间断档的问题，如果说双方没有书面的东西，这五六五六个月肯定是不能匀在里面，否则的话那数额差的不是一点半点。根据你的实际情况，平均工资应当按后期连续工作的时间进行计算。