我和公司签了3年的劳动合同，试用期3个月，12月2日入职，次年3月2日转正，3月2日当天 ，公司的人事负责人跟我说，因为疫情没能正常复工，让我把试用期延长半个月， 现在她还要我在延长通知书上签字，试用期只能约定一次，如果我签字了还有法律效应吗？！ 另外和我同一天入职的还是其他员工，但是有一个员工还是正常转正了，我觉得公司现在是想找理由裁员，如果我签了到时候她以试用期为由辞退，那我还可以主张我是正式员工吗？ 还是只能是试用期员工？！谢谢
广东省-深圳市
劳动争议
2020-03-03 13:09:44
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