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得了腰间盘突出，公司的活干不了。如果公司解除劳动合同有什么补偿

江苏省-南通市 劳动争议 2020-03-02 19:39:09
用户：136*****655
律师回复（2）
  • 张江浩律师

    回复于2020-03-02 19:40:10

    可以要求支付每工作一年就有一个月的

    律师回复2020-03-02 19:40:22
    就有一个月的经济补偿金
    用户追问2020-03-02 19:42:41
    不是有一个不低于基本工资医疗补助金的吗
    用户追问2020-03-02 19:43:44
    不是六个月的医疗补助金吗
    律师回复2020-03-02 19:43:54
    腰间盘突出如果不是某次事故发生的，而是长期劳作导致的很难认定为工伤
    律师回复2020-03-02 19:46:21
    而且需要劳动鉴定委员会鉴定确实不能从事原工作
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 黄庆强律师

    回复于2020-03-02 19:47:49

    你好，解除合同要补偿经济补偿金和医疗补助金，如果腰间盘突出是在工作中造成的有诊断证明还可以申请工伤认定

    用户追问2020-03-02 19:51:29
    我们的工作都是搬东西一般都是4050斤有时候100斤的东西都是要弯腰抱起来
    律师回复2020-03-02 20:51:01
    有医生诊断证明，证明你的腰间盘突出是因工作过程中受伤导致的，不是本身疾病导致的，就可以申请工伤
    用户追问2020-03-03 00:51:54
    在公司干了两年半了，以前都是好好的，现在突然这样了。去医院做了CT又做了磁共振腰间盘突出压迫神经，问了做什么工作诊断上面写了有弯腰搬物工作经历
    展开全部3条回复
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