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律师你好，请问如何在不改变现有工资总和的基础上，在不增加人力成本的前提下，对新人做工资拆分为基本工资与绩效工资，老人不参加绩效考核，这样是否合法？是否违反同工不同酬？

广东省-深圳市 其他 2020-02-26 19:48:51
用户：182*****416
律师回复（2）
  • 于伏海律师

    月帮助3人

    回复于2020-02-26 19:53:57

    这个问题不是一句两句能说得清楚，建议您还是聘请长期法律顾问，好好设计

    咨询Ta
  • 张瑞文律师

    回复于2020-02-26 20:10:03

    你好，不合法。在执行过程中会出现违反法律规定的问题。

    咨询Ta
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