律师您好。本人就职于上海宝岛大药房连锁有限公司（私企），工龄已超过23年。去年3月，本人因岗位调动原因被调往宝岛同健药房有限公司（与宝岛大药房同一个老板）继续上班。起初，我以为该店是宝岛连锁药房公司下属的直营店，我的调动属于普通调岗，没想到，去年年中后公司提出，宝岛同健药房有限公司属于徐汇区单体企业，人事社保都必须转到徐汇区社保部门，因此我在原宝岛大药房连锁有限公司的人事社保需要转出，并开具退工单且重新签订同健药房有限公司的劳动合同。 我的问题是： 1.人事部门开具退工单是否终止原劳动合同行为？ 2.如果是，该如何补偿我的损失？ 3.以后如果再回宝岛大药房时，工龄是否重新计算？