2020年春节假期于2月11日结束。公司因员工身体素质，工厂生产安全的考量推迟部分员工返岗时间，预计2月底3月初返岗，但员工身体健康，所处地区也不属于重灾区，地方政府也并未封锁严禁返岗。假期外未返岗时间按员工事假扣除工资计算，此外，因生产订单少公司借机再次推迟返岗时间为4月16日，工资待遇按3500元/月发放，正常工资为4900元基本工资+绩效2000元以上+1000元生活补贴。公司的处理方式是否合法？
云南省-大理白族自治州
经济金融
2020-02-24 18:38:27
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