回复于2020-02-18 21:43:34
根据广东有关疫情期间工资发放意见,一个月内的,需要按照原来工资发放,如果超过一个月的,后续可以按照最低工资发放,至于你主张金额问题,也要结合你入职时间、公司是否属于违法解除等,从而判定最有利于你的金额,至于公司不发2月份工资,肯定是违法的,具体电话详聊。
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