前日公司下发通知，因疫情影响降薪通知。要求我在上面签字或回复同意，因为降薪后无法满足正常生活保障，顾不接受。今日公司人力下发待岗通知函，待岗期间无工作安排，工资按照归属地的最低标准支付购买社保。两次通知都没有进行协商，强势执行的意思。请问公司是否违法？如果违法我能单方面提出解除劳动合同索要赔偿金吗？
四川省-成都市
劳动争议
2020-02-14 21:40:47
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