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2010年10月入职，现在公司想辞退我，我目前怀孕两个月，我可以向公司要求怎么样的合理合法的赔偿？我也不准备和公司续签

湖北省-武汉市 劳动争议 2020-02-12 12:56:35
用户：158*****657
律师回复（2）
  • 王树伟律师

    回复于2020-02-12 13:19:06

    两个月的解约补偿。四个月产假的工资。

    律师回复2020-02-12 13:19:26
    让对方赔偿六个月的工资。
    用户追问2020-02-12 13:23:57
    接近10年工年，只赔6个月？
    律师回复2020-02-12 13:24:39
    是十年，不好意思，看成两年了，
    律师回复2020-02-12 13:24:57
    14个月，，，，，，，，，
    律师回复2020-02-12 13:25:51
    把你怀孕两个月当成工作两年了
    展开全部5条回复
  • 黄庆强律师

    回复于2020-02-12 13:26:11

    你好，违法解雇孕期内的员工，要双倍赔偿，可以要求到小孩一岁的补偿

    用户追问2020-02-12 13:29:32
    能不能具体一点，比如我可以要求公司支付我多少个月工资
    律师回复2020-02-12 13:31:09
    产假工资，孕期工资，小孩哺乳期工资，生育医疗费
    展开全部2条回复
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