劳动合同纠纷，甲方（东台亚维华联购物中心）无任何理由不履行合同主体，现甲方要求单方面合同解约，乙方不存在任何过失或违反公司任何制度。事件描述：2019年9月甲方通过共同朋友邀请乙方加入甲方公司团队，职位为甲方公司营运总监岗位，乙方10月向公司提出离职，12月1日正式加入甲方团队工作，合同没有签定试用期，签合同时也讲明了没有试用期，因为我是有工作辞职加入甲方团队，甲方也同意后签定劳动合同，合同签定5年，合同主体也注明了甲方如是单方面要求解约劳动合同，甲方需补偿乙方65万元。2020年2月11日甲方提出单方面解约劳动合同，只能适当补偿，达不到签定合同要求，这种情况应该怎么办？