您好！ 我们是双职工家庭，家里老人过年还没有从老家回来(老人大概2月18号左右回沪)，所以这周我请了一周事假在家带女儿。结果被上级领导拒绝批准。并转发给我公司政委的规定: 《姜老师告知： 统一只给一天事假；有生病情况请去医院开证明，之后请病假；如没有病假单，之后请假将不予批准，按旷工处理。》 Julie，请看看以上姜老师传达的公司决定。 从人事部我了解到公司旷工是按两倍工资扣款的。 请问律师，这个规定合理吗？ 还有疫情当前，国家规定是2月10号上班，但是我们公司是从2月1号就开始上班，一直连轴转到10号，周末和元宵节也在工作，并且没有双倍工资。关键领导还觉得我们做的不够。请问这样合理吗？