回复于2020-02-09 15:57:30
只有一次试用期,公司这样做违法劳动法了
回复于2020-02-09 16:00:50
你好,调岗试用期要重新计算是没有法律依据的,试用期从入职之日起计算,面对这种情况,可以向公司发出被迫解除劳动合同通知书
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