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您好,我现在的公司因为没有岗位提供了,想把我调到别的岗位上去,我不同意,因为薪资下调了,没有我之前的待遇好,我之前和公司签订了三个月试用期合同,还有两天试用期就结束了,但是领导说,调到别的岗位上还是得从三个月试用期做起,我不同意,这就等于变相逼我辞职,请问公司的做法有没有问题?我该怎么办?

安徽省-合肥市 劳动争议 2020-02-09 15:54:52
用户:187*****622
律师回复(2)
  • 回复于2020-02-09 15:57:30

    只有一次试用期,公司这样做违法劳动法了

    用户追问2020-02-09 16:00:50
    您好,那我该如何维权
    律师回复2020-02-09 16:01:24
    去劳动局找劳动监察大队
    展开全部2条回复
  • 回复于2020-02-09 16:00:50

    你好,调岗试用期要重新计算是没有法律依据的,试用期从入职之日起计算,面对这种情况,可以向公司发出被迫解除劳动合同通知书

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