咨询详情

试用期满一个月没签劳动合同企业是否需要支付双倍工资

上海市 劳动争议 2020-01-27 16:59:10
用户：136*****182
律师回复（1）
  • 于伏海律师

    月帮助3人

    回复于2020-01-27 17:07:56

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据这一规定，你的案子，单位不用支付你二倍工资，如果第二个月还不签合同，那就得支付二倍工资了

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复136*****182
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交