咨询详情

一共在该企业工作了五个月,在刚开始来该企业的时候老板答应三个月转正,并且购买五险一金并且涨工资,工作三个月的时候提出签合同,老板在三个月的时候说不能购买五险一金,也不涨工资,并且没有签合同,口头答应一月发1000奖金。前天我请了假没有去单位,昨天去单位他以我请假没上班为由辞退了我,并且没有发放1000奖金,原因是1000是年终奖,我只做了五个月所以只发500。我想咨询一下我在这上了五个月班,他不跟我签订劳动合同,还因为我病假辞退我,是否应该给我补偿,怎么补偿?

甘肃省-兰州市 劳动争议 2020-01-21 11:33:30
用户:177*****677
律师回复(1)
  • 回复于2020-01-21 12:02:22

    用人单位因员工生病辞退员工属于违法行为,要补偿一个半月工资,入职五个月未签劳动合同,要补偿四个月的双倍工资,合计五个月半月工资

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复177*****677
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?