月帮助17人
回复于2020-01-20 18:29:01
你好,这个明显不合理,建议申请劳动仲裁
回复于2020-01-20 19:09:09
当然不合理,工伤期间,工资福利待遇是不变的,也就是说三个月的休养时间,工资是一分钱都不能少的
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