尊敬的律师：您好！          最新规定，连续签聘不够十年的女教师50岁退休。依据是从1996年～2008年（省级相关文件作废）这个时间段，在梳理教师档案材料中发现，签聘材料缺头少尾的，中间断聘的，人社局有底但没有干部聘任审批表的，有干部聘任审批表却没有底的，什么情况的都有。这分明是教育局档案管理上有漏洞。教师一直在教学一线任教，为什么中间出现断聘？我们多次向教育局人社局诉求补签和续签，两个部门互相推诿踢皮球，半年多的时间过去了，没有任何进展。          请问律师，我们如何维护个人的合法权益？如何通过法律途径，解决补签和续签的问题？ 盼请指教和解答，谢谢！