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新工作offer，薪资待遇14000/月，由基本工资+保密费+绩效奖金；与人事沟通后回复这个是固定工资，如果签订这样的合同是否有合同风险？公司会否找理由扣绩效奖金

广东省-广州市 合同纠纷 2020-01-15 11:23:51
用户：137*****928
律师回复（1）
  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2020-01-15 11:29:34

    基本工资是不定的，绩效都会有浮动，但是公司应该由相应的绩效考核文件，没有依据的扣你可以维权

    咨询Ta
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