回复于2020-01-14 22:22:21
在上班时间因工作原因受伤且主体符合劳动者的年龄要求,存在事实劳动关系的情况下才符合工伤的认定条件,可以搜集证据材料起诉公司,至于具体的收费问题,因为各个地域不同,需要区别对待,建议咨询当地律师事务所的律师。
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