员工试用期为交社保，现答应帮其补缴，但由于其新单位已经将其社保加入社保系统，我司没法帮其补缴，要求他先把现在的社保退掉，我司帮我交完之后现在的公司再帮他做进去，这样公司既可以做到补缴社保的义务，他的社保也不会断缴，然而其邀请我司将公司承担的社保部分用现金发给他，他可以写声明，请问这样的声明具有法律效益吗？这种情况公司需要赔付补偿金吗？
浙江省-杭州市
劳动争议
2020-01-10 20:30:43
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