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我上月工资是4878，这个月不想干了，三天没去上班，也没有和我签劳动合同，我应该怎么办？ 您好，我上月工资是4878，这个月不想干了，三天没去上班，人说一天扣五百，上个月迟到扣了我350，总共扣了我2295，也没有和我签劳动合同，只签了入职表，这种情况合法吗？我应该怎么办？望您解答一下

宁夏回族自治区-银川市 经济金融 2020-01-09 19:11:04
用户：173*****821
律师回复（2）
  • 周纯律师

    回复于2020-01-09 19:21:53

    你好，克扣工资可以向劳动监察大队投诉。没有签劳动合同可以搜集存在劳动关系的证据，例如考勤记录、工服工牌、工资条等。

    用户追问2020-01-09 19:26:42
    您好，我这个情况，我去投诉有用吗？会给我处理吗？还有他扣了我两千二百多符不符合法律要求，应该扣我多少，我这是非正常离职。
    律师回复2020-01-09 19:28:27
    不合理，你可以去投诉的。
    律师回复2020-01-09 19:28:43
    辞职应提前一个月书面辞职。
    用户追问2020-01-09 19:32:04
    我的书面辞职书的时间是2月10号，但是我今天不干了，扣了2200多的工资，这个合理吗？还有一天迟到扣50合理吗？一天旷工扣500合理吗？
    律师回复2020-01-09 19:40:30
    你工作期间的工资应该按规定发放，不得随意克扣。但是你未提前30天书面辞职给公司造成的损失应承担赔偿责任。
    用户追问2020-01-09 19:43:28
    没有给公司造成损失需要进行赔偿吗？
    律师回复2020-01-09 19:45:20
    有损失才需要赔偿。。
    展开全部7条回复
    咨询Ta
  • 易静玲律师

    回复于2020-01-09 19:33:15

    不签劳动合同是不合法的，公司应该为此支付赔偿金。工作多久了？

    咨询Ta
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