原告与被告于2019年5月20日签订了劳动合同，合同期限为2019年5月20日至2020年5月20日，原告从入职后至今，被告并未向原告支付约定工资，被告自称经营出现困难，只是在2019年6月，支付5月份工资1284.84元，2019年9月给原告支付过1000元生活费，11月给原告支付过3000元生活费，2019年10月21日原告向被告提出离职申请，现双方已解除劳动关系，但被告至今仍拖欠原告工资，共计17,479元，原告向被告要求支付工资，被告称没有钱，只给出具了《欠薪证明》。 已经在法院立案，但是只申请了工资部分，我能否要求经济补偿金？看劳动法上面写工作了5个月可以要求半个月工资的经济补偿金。