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1997年工伤四级，享受伤残津贴，2000年工作至今。最近单位要求我退出岗位，只享受伤残津贴，我已工作近32年，我该如何?劳资部门说不退岗就是骗保，我如何主张权利?

山西省-晋中市 劳动争议 2020-01-08 20:47:02
用户：150*****267
律师回复（2）
  • 易磊律师

    月帮助1780人

    回复于2020-01-08 20:51:38

    你好，按照工伤保险条例规定，是保留劳动关系，退出岗位享受工伤津贴和保险

    咨询Ta
  • 穆仁菊律师

    回复于2020-01-08 21:15:04

    伤残津贴是工伤待遇，法律并不禁止一级至四级工伤职工自愿从事与劳动能力相匹配的适当工作，是否可以强制员工退岗存在一定争议。基于双方已经履行至今，用人单位如不安排工作，可以仲裁

    咨询Ta
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