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签的试用期合同，被业主无缘无故投诉，领导让我转岗，请问怎么维权

北京市 其他 2020-01-04 17:15:02
用户：187*****977
律师回复（1）
  • 王树伟律师

    回复于2020-01-04 17:56:31

    可以不同意转岗。如果没有证据证明你不符合录用条件，那么单位给你解除劳动合同的应当补偿。可以电话咨询跟你说一下。

    用户追问2020-01-04 18:19:47
    您的电话？
    用户追问2020-01-04 18:33:37
    要有什么证据吗？才能拿到赔偿，赔偿多少是多少？
    律师回复2020-01-04 18:38:40
    平台不能发联系方式，你可以电话咨询。
    律师回复2020-01-04 18:39:02
    单位不和你签订劳动合同由单位承担举证责任。
    用户追问2020-01-04 18:44:49
    我们签了合同，后来又告诉我们6个月试用期，好像也没有文件显示，这种情况下。我不同意转岗，如果公司辞退我，我需要怎么举证，拿到赔偿
    用户追问2020-01-04 18:57:20
    是只要公司说，你不同意转岗只能自动辞职这种话，有录音就可以申请劳动仲裁，还是怎么操作
    律师回复2020-01-04 21:21:47
    只要不和你签劳动合同你就可以告了。
    用户追问2020-01-05 08:36:29
    签合同了，但是签完以后，告诉口头告知试用期6个月。试用期我也可以不同意转岗吗？
    律师回复2020-01-05 08:57:06
    可以，转岗属于变更合同，需要双方共同同意的
    展开全部9条回复
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