公司以工作业绩不好，实际上无合理理由，调整工作岗位，调整到本人不愿意去的岗位，双方未协商一致，本人拒绝，公司现强行安排其他人接替本人工作，不再安排本岗位相应工作。人事以劳动合同签订是管理岗为由，认为岗位合理。如果我提出劳动仲裁，是否可以得到赔偿金？
山东省-潍坊市
劳动争议
2019-12-30 14:07:00
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