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进这个公司没有签订劳动合同，本月18号提出辞职申请于30号离职，但总经理说我属于急辞工要扣除工资，我想问下这样合法吗？

江苏省-无锡市 劳动争议 2019-12-24 14:55:33
用户：186*****169
律师回复（2）
  • 易磊律师

    月帮助1855人

    回复于2019-12-24 15:08:24

    你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿，扣工资是违法的可以去劳动局投诉

    用户追问2019-12-24 15:28:39
    有什么建议能不找劳动局，可以协商解决吗？他总是说公司有规定一个月之内算急辞
    律师回复2019-12-24 15:30:17
    你觉得跟公司协商有用？建议找劳动局是对你唯一有利的
    用户追问2019-12-24 15:32:15
    我觉得这种事，劳动局不一定受理，还麻烦。
    律师回复2019-12-24 15:39:11
    工资在公司手里，公司说了算，不找劳动局那就自己认了
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 张瑞文律师

    月帮助1人

    回复于2019-12-24 15:08:59

    你好，不合法，公司应当支付工资直到你正式离职

    咨询Ta
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