没有提前一个月提交离职报考。当天提交离职，第二天就离职走了，但是老板同意离职的。向老板要离职当月的工资，老板说是恶性离职，以没有对接好工作为由不发工资。期间说好的缴纳五险一金并没有交。连续扣了两个月的绩效工资，(绩效工资是从工资里拿出一部分来克扣，而不是奖励)，这件事是我的过错大，还是老板的过错大，可以什么劳动仲裁嘛？
江苏省-南京市
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2019-12-16 17:14:11
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