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公司面临倒闭，进行经济性裁员，赔付前12个月平均工资。其中有一个多月我请了病假去开刀，工资低于正常出勤，不是应该扣除掉这个月再算平均工资吗？公司不承认。

江苏省-南通市 公司法律 2019-11-28 14:35:43
用户：138*****325
律师回复（6）
  • 冯伟恩律师

    回复于2019-11-28 14:39:57

    建议电话咨询便于解释

    咨询Ta
  • 王秀娇律师

    回复于2019-11-28 14:40:05

    您好，可一对一或电话详细咨询

  • 易磊律师

    月帮助2567人

    回复于2019-11-28 14:40:10

    应该算正常情况下的平均工资。

    用户追问2019-11-28 14:47:00
    但是人事说只看劳动合同法 劳动合同法有详细说明吗 若是没有依据 公司人事不承认
    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2019-11-28 14:52:04

    可能以电话咨询给你指导

  • 叶强律师

    回复于2019-11-28 15:26:30

    经济补偿金按照上年度平均工资计算

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    月帮助100人

    回复于2019-11-28 17:29:15

    一般情况下是按照前12个月的平均工资。

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