单位安排外出培训考消防证书，并且签了培训协议，禁止以考取证书的名义要求涨工资，且培训超过一万元，要求与公司签三年的服务期，如果我离职需要支付一万元违约金。但是学费和食宿的费用并未超过一万元，而且要把我培训期间正常开的工资算在培训费里，这个要求合理吗，这个协议能生效吗
内蒙古自治区-呼伦贝尔市
劳动争议
2019-11-27 16:40:27
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