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公司与本人签订了无固定期限劳动合同,现公司因效益不好、部门人数太多为由想辞退本人,请问公司应支付给我的赔偿金是怎么样的标准?(本部门进来以为新人,因该新人是关系户,所以公司宁可辞退签了无固定期限合同的老员工,也不辞退该新人,另外公司说效益不好,我怎么确认公司真的是因效益不好而辞退)
江苏省-常州市
劳动争议
2019-11-23 21:23:29
用户:139*****477
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(1)
王树伟
律师
回复于2019-11-23 21:29:09
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