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你好！我13年在一家公司工作，在2017年被另一家公司收购，并口头承认17年的工龄一并算入新公司的工龄，现在公司要辞退我，我如何要求公司给我补偿，我们每天工作9小时，但是公司和我们签的不定时工作制，但是我们所有员工当时都是签的空白合同，我们是否可以要求赔偿

江苏省-南通市 其他 2019-11-22 08:50:01
用户：151*****963
律师回复（6）
  • 冯伟恩律师

    回复于2019-11-22 08:51:53

    建议电话咨询，便于解释清楚

    咨询Ta
  • 刘珂律师

    回复于2019-11-22 08:52:43

    并购以后工龄依旧从13开始，关于不定时工时，你们公司有没有经过劳动部门审批和公示

  • 于伏海律师

    回复于2019-11-22 08:54:28

    你好，可以要求赔偿。委托律师

    律师回复2019-11-22 08:56:14
    建议你把合同发来让律师看看。公司辞退你们，你们可以拒绝，公司不经你们同意解除合同，属于违法，你们可以要求赔偿，每满一年两个月工资赔偿金
    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2019-11-22 08:58:07

    可以电话咨询给你指导

  • 易磊律师

    月帮助3040人

    回复于2019-11-22 08:58:28

    你好可以要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 王余芹律师

    回复于2019-11-22 09:01:21

    如果是违法解除，可以要求经济赔偿金，工作一年赔偿2个月工资。

    用户追问2019-11-22 20:57:05
    但是，要得到赔偿，我们需要准备那些材料，那些材料要原件，那些材料要复印件！好多东西公司肯定不愿意提供
    咨询Ta
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