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本人于今年8月30日入职一家公司。工资为2500元，于10月28日因个人原因导致旷工三天。 目前未补发十月当月工资，是否可以申请劳动仲裁？目前没有签署合同，是否可以申请支付双倍工资。

云南省-昆明市 其他 2019-11-21 19:56:11
用户：184*****995
律师回复（2）
  • 王秀娇律师

    回复于2019-11-21 20:03:11

    您好，自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者签劳动合同，可主张双倍工资差额以及经济补偿金。可一对一或电话咨询

  • 代基辉律师

    回复于2019-11-21 20:04:02

    你好，是在今年的8月入职的吗？

    咨询Ta
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