我跟公司的劳动合同，第一次签了2年，第二次续签的时候，只签了一份变更协议，就是合同的时间由2年变成5年了，现在即将要签第三份合同，按说是要签无期限合同了。现在公司给了一份新的合同，上面有一条写着：乙方应服从公司对岗位和工作地点的合理调配。 我们公司两年后要搬到惠州市，我担心公司以这个条款为由，到时候不赔偿。因此我不想签这个新合同，想按照第二份合同那样，只签一个变更时间的协议。想跟你咨询这两件事：1. 公司的这个劳动合同条款是否合法？好像劳动法里面的条款不是这样的。2. 如果我只签变更协议，不签新合同从法律上来讲是否可以？如果一定要签新版合同，对我有影响吗？