您好，我想咨询一下，我单位2018年11月9号聘请了一名文员，未签合同和未交保险，工资每月3200元，现该员工提出辞职，按公司交接制度，规定交接期为一个月，但该员工交接俩天就走了，造成工作很多负担，公司要求按一个月交接期给予旷工处理，旷工期以扣除当日工资和日罚款100为处理准则，该员工以公司未按规定交养老保险准备劳动仲裁，这种情况，如何处理为好？
重庆市
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2019-11-08 19:54:22
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