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劳动合同去年十月份到期，至今未续签。后提出辞职，单位告知必须先续签合同才可解除劳动关系，这样的行为合法吗，需不需要签这个字？

山西省-太原市 劳动争议 2019-11-05 18:09:37
用户：183*****434
律师回复（1）
  • 王秀娇律师

    月帮助10人

    回复于2019-11-05 18:16:21

    可以申请仲裁主张未签合同的双倍工资差额以及经济补偿金。

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